La prima de servicios es un salario mensual extra al año, pagado en dos partes: la primera a más tardar el 30 de junio y la segunda en los primeros 20 días de diciembre. Todo empleado con contrato laboral tiene derecho, sin importar si es a término fijo, indefinido o por obra.
La fórmula
Prima = (salario mensual promedio + auxilio de transporte) × días trabajados del semestre ÷ 360
Con el salario mínimo 2026: base $2.000.000 ($1.750.905 + $249.095 de auxilio). Semestre completo (180 días):
| Días trabajados | Prima |
|---|---|
| 180 (semestre completo) | $1.000.000 |
| 90 (tres meses) | $500.000 |
| 30 (un mes) | $166.667 |
Si tu salario es variable (comisiones, horas extra), la base es el promedio de lo devengado en el semestre.
Para que la prima no se esfume
- Asígnale destino antes de recibirla: deudas caras primero, fondo de emergencia después, y un porcentaje para disfrutar sin culpa.
- Regla 50/30/20 de prima: 50% a deudas o ahorro, 30% a gastos de temporada, 20% libre.
- Regístrala como ingreso extraordinario en tu presupuesto: si entra a la cuenta del diario, se gasta sola.