Las cesantías son un ahorro obligatorio equivalente a un salario mensual por cada año trabajado (proporcional si trabajaste menos). Su propósito original: ser tu colchón si te quedas sin empleo.
Fechas que debes conocer
- 31 de enero: fecha límite para que tu empleador te pague los intereses de cesantías (12% anual sobre el saldo), directo a tu cuenta.
- 14 de febrero: fecha límite para consignar las cesantías del año anterior en tu fondo (Porvenir, Protección, Colfondos o el Fondo Nacional del Ahorro).
- Si el empleador no consigna a tiempo, debe pagarte un día de salario por cada día de retraso.
Ejemplo con salario mínimo 2026
Un año completo trabajado con salario mínimo genera cesantías por $2.000.000 (salario + auxilio de transporte) más $240.000 de intereses pagados directamente a ti.
¿Retirarlas o dejarlas?
Aunque se pueden retirar para vivienda o educación, piénsalo dos veces: las cesantías son el único fondo de desempleo que tienes. Si las usas para remodelar, tu colchón queda en cero. La jugada inteligente: tener fondo de emergencia propio y dejar las cesantías como respaldo de última instancia — o usarlas solo para pagar deuda de vivienda cara.